top of page

Whk check

"De Whk premie wordt vastgesteld door de Belastingdienst, maar klopt vaak niet. Daarom is het belangrijk om het ​

premiebedrag te controleren en zo nodig bezwaar te maken. Zonde om tienduizenden euro's meer te betalen dan nodig, toch?"​​​

​

Elk jaar komt het opnieuw terug: de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Ook wel afgekort als de premie Whk. De Whk is een premie die werkgevers betalen om een deel van de uitkeringen te bekostigen voor (ex-)werknemers die ziek uit dienst zijn getreden of in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) terecht zijn gekomen. Hoe dit precies zit en wat de Whk voor uw organisatie betekent leest u hier.​

Wat is de Whk premie?

Werkgevers zijn financieel verantwoordelijk voor hun arbeidsongeschikte (ex-)werknemers. De financiele lasten van deze (ex-)werknemers worden vastgesteld in Whk premie die werkgevers ieder jaar van de Belastingdienst ontvangen. De Whk premie bestaat uit de premie Ziektewet en de premie WGA. 

Hoe wordt de Whk premie vastgesteld?

De Whk premie wordt vastgesteld op basis van meerdere factoren: de loonsom van het bedrijf, de uitbetaalde Ziektewet- en WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers die op hun eerste ziektedag in dienst waren en eventueel de sectorpremie. 

​

De hoogte van de loonsom is een belangrijke factor voor het bepalen van de Whk premie.

 

Kleine werkgevers (met een loonsom die niet hoger is dan € 942.500) betalen een Whk premie die is bepaald op basis van de sector waar de werkgever in is ingedeeld.  Kleine werkgevers kunnen dan ook geen (direct) invloed uitoefenen op de Whk premie die wordt vastgesteld. De premie is immers afhankelijk van de Ziektewet- en WGA-instroom in de sector.

​

Middelgrote werkgevers (met een loonsom tussen de € 942.500 en € 3.770.000) betalen een Whk premie die is bepaald op basis van én de instroom in de sector én de betaalde Ziektewet- en/of WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers die op hun eerste ziektedag in dienst van de betreffende werkgever waren.

​

Grote werkgevers (met een loonsom hoger dan € 3.770.000 betalen een Whk premie die volledig wordt bepaald aan de hand van Ziektewet- en/of WGA-uitkeringen die zijn betaald aan (ex-)werknemers die op hun eerste ziektedag in dienst van de betreffende werkgever waren. De sector waarin deze grote werkgevers zich bevinden is niet relevant. 

Kan ik teveel betaalde Whk premie terugkrijgen?

Ja, dat kan! Wij kunnen met 5 jaar terugwerkende kracht de Whk premie controleren en teveel betaalde premies terugvorderen. 

Kan ik bezwaar maken tegen de vastgestelde Whk premie?

Ja, dat kan! Als na de controle blijkt dat de premie onjuist is vastgesteld, zal de Belastingdienst de premiepercentages aanpassen.

bottom of page