1 jaar Ziektewet. En dan?

1 jaar Ziektewet en dan de EZwB

Wanneer u bijna 1 jaar ziek bent en een Ziektewet-uitkering ontvangt, volgt na de 42e week van uw ziekte de EZwB. Dit is een beoordeling door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV, waarbij wordt gekeken of u meer dan 65% van het loon kunt verdienen dat u verdiende voordat u ziek werd. Eerst onderzoekt de verzekeringsarts welke beperkingen en mogelijkheden u heeft en legt deze vast in een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML). De arbeidsdeskundige gaat vervolgens aan de hand van deze FML kijken welke functies u met uw beperkingen kunt doen en wat u daarmee kunt verdienen. Als het loon dat in die functies kunt verdienen meer is dan 65% van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd, wordt uw Ziektewet-uitkering gestopt. Als u minder dan 65% kunt verdienen, wordt uw Ziektewet-uitkering voortgezet. Als u minder dan 65% kunt verdienen, dan heeft u na het eerste ziektejaar nog maximaal 1 jaar recht op een Ziektewet-uitkering. Daarna komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Bezwaar maken tegen uitkomst EZwB

Is de uitkomst van de EZwB dat u meer dan 65% van uw laatstverdiende loon kunt verdienen, wordt uw Ziektewetuitkering beëindigd met een uitlooptermijn van een maand. Als het UWV op 1 januari 2025 beslist dat u meer dan 65% kunt verdienen, dan stopt uw Ziektewet-uitkering dus per 2 februari 2025.

De EZwB is een complexe keuring. Wij zien in de praktijk dat het UWV deze keuring lang niet altijd juist uitvoert. Bent u het niet eens met de beëindiging van uw Ziektewetuitkering? Maak dan op tijd bezwaar tegen het beëindigingsbesluit. Heeft u daar hulp bij nodig? Neem dan contact met ons op of plan een gratis consult in. Wij helpen u graag!

LinkedIn
X
WhatsApp
Facebook

Hulp nodig bij uw WIA-uitkering of ontslag?

Hülya Özbakir

Dit artikel is geschreven door Hülya Özbakir. Hülya is oprichter en senior jurist sociaal zekerheidsrecht bij SV-specialisten. Zij is gespecialiseerd in WIA (WGA en IVA), Ziektewet, bezwaar- en beroepsprocedures en strategisch advies bij arbeidsongeschiktheid en ontslag.

Recente blog berichten van Hülya Özbakir

Alles wat u moet weten op één plek!

IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is

IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is

Bent u langdurig ziek en niet meer in staat om te werken? Dan kunt u in Nederland een uitkering aanvragen bij het UWV. Als het UWV na twee jaar ziekte besluit u een uitkering toe te kennen, zijn er twee mogelijkheden: u ontvangt een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) of een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Welke regeling het beste bij u past, hangt af van uw persoonlijke situatie.

Bekijk dit bericht
Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?

Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?

Heeft u een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)? Dan heeft het UWV vastgesteld dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dit betekent dat u meer dan 80 procent arbeidsongeschikt bent en dat de kans op herstel klein is. De meeste mensen met een IVA-uitkering zullen niet meer gaan werken. Toch is dit niet verboden, u kunt gewoon werken naast een IVA-uitkering. In deze blog leggen we uit wat mogelijk is, hoe het werkt, en waar u op moet letten.

Bekijk dit bericht