Mag u werken met een IVA-uitkering?
Ja, dat mag! Het is toegestaan om naast een IVA-uitkering te werken. U kunt bijvoorbeeld een paar uur per week werken of werk doen dat is aangepast aan uw mogelijkheden. Ook kunt u ervoor kiezen om als zelfstandige (ZZP’er) aan de slag te gaan.
Houd er wel rekening mee dat uw inkomsten worden verrekend met uw IVA-uitkering. Het is daarom verplicht om het UWV te informeren zodra u weer aan het werk gaat. Ondanks deze verrekening gaat u er financieel altijd op vooruit, omdat werken altijd loont.
Zorg er wel voor dat het werk niet te zwaar is en past bij uw belastbaarheid. Overbelasting kan schadelijk zijn voor uw gezondheid.
Zijn er gevolgen als u werkt naast een IVA-uitkering?
Een veelgestelde vraag is: Kan ik mijn IVA-uitkering verliezen als ik ga werken?
Het antwoord is dat er onder normale omstandigheden een kans bestaat dat uw uitkering wordt herzien. Door een tijdelijke maatregel van de overheid is dit momenteel echter niet het geval. Hier leggen we uit hoe dit precies werkt.
De situatie vóór 1 oktober 2022
Voorheen gold dat als u gedurende twaalf maanden meer dan 20 procent van uw vroegere loon verdiende, het UWV u kon oproepen voor een herbeoordeling. Tijdens deze beoordeling werd vastgesteld of u nog steeds volledig en duurzaam arbeidsongeschikt was. Dit kon in sommige gevallen leiden tot een lagere uitkering of zelfs tot het beëindigen van de uitkering.
De tijdelijke maatregel vanaf 1 oktober 2022
Met de tijdelijke maatregel is bepaald dat het UWV gedurende vijf jaar geen herbeoordelingen hoeft uit te voeren voor mensen met een IVA-uitkering. Deze maatregel is ingegaan op 1 oktober 2022. Dit betekent in de praktijk dat u niet wordt opgeroepen voor een herbeoordeling als u een IVA-uitkering heeft en van 1 oktober 2022 tot en met 1 oktober 2026 minstens 20 procent van uw vroegere loon verdiende voordat u ziek werd. Houd er wel rekening mee dat deze regeling tijdelijk is. Na 1 oktober 2026 wordt de oude werkwijze waarschijnlijk weer van kracht. Het is daarom verstandig om juridisch advies in te winnen voordat u besluit te gaan werken. Zo weet u zeker wat de gevolgen zijn.
Goed om te weten!
Komt u met een IVA-uitkering in dienst bij een nieuwe werkgever? Dan profiteert u van de zogenoemde no-risk status. Dit betekent dat als u ziek uitvalt, de loondoorbetalingsverplichting van uw werkgever wordt overgenomen door het UWV. Deze regeling is bedoeld om werkgevers te stimuleren arbeidsongeschikte werknemers in dienst te nemen.
Hulp nodig?
Werken naast een IVA-uitkering kan ingewikkeld zijn door de regels, verplichtingen en mogelijke consequenties. Heeft u vragen of wilt u advies? Neem dan contact op met een van onze gespecialiseerde juristen voor een vrijblijvend adviesgesprek. Dit kunt u doen door met ons te bellen of door een gratis consult in te plannen. Wij helpen u graag!
