Wat te doen als je WIA-aanvraag te laat is ingediend?
Bent u langdurig ziek en heeft u te laat uw WIA-uitkering aangevraagd? Dit kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen. In deze blog leest u wat de gevolgen zijn van een wia aanvraag te laat.
Wanneer en hoe kun je een keuring voor de WIA aanvragen bij het UWV?
Als u te maken krijgt met langdurige ziekte, kan het nodig zijn om een keuring aan te vragen bij het UWV. Tijdens deze keuring wordt beoordeeld in hoeverre u nog kunt werken. In deze blog leggen we uit wanneer u een keuring moet aanvragen en hoe u dit doet.
Tien tips voor uw Ziektewet-bezwaar bij UWV
Een beslissing van het UWV over uw Ziektewet-uitkering kan verstrekkende gevolgen hebben voor uw inkomen en toekomst. Het is daarom belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan bij het maken van bezwaar. In dit artikel delen we de belangrijkste tips die u helpen bij het indienen van een sterk Ziektewet-bezwaar.
Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?
Als u 2 jaar ziek bent geweest, breekt er een belangrijke periode aan. In dit artikel bespreken we stap voor stap wat er gebeurt na 2 jaar ziekte, welke procedures er gevolgd moeten worden en wat de mogelijke uitkomsten zijn.
Transitievergoeding bij ziekte: dit zijn je rechten
Als je langdurig ziek bent en je dienstverband wordt beëindigd, heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. In dit artikel leggen we uit hoe het precies zit met de transitievergoeding bij ziekte.
Transitievergoeding bij vaststellingsovereenkomst: Waar heb je recht op?
Bij een beëindiging van je arbeidsovereenkomst via een vaststellingsovereenkomst (VSO) komt vaak de vraag naar boven: heb ik recht op een transitievergoeding? Als je online zoekt, vind je veel verschillende antwoorden. In dit artikel leggen we uit hoe het precies zit met de transitievergoeding bij een VSO.
Is de kantonrechtersformule bij ontslag nog actueel?
Zoek je online naar informatie over ontslagvergoedingen, dan kom je nog regelmatig websites tegen die de oude kantonrechtersformule promoten. Als ontslagspecialisten zien wij helaas dat dit tot verwarring leidt bij werknemers. Laten we duidelijkheid scheppen over wat nu écht geldt bij ontslag.
Ziekmelden na ontslaggesprek: Een verstandige keuze?
Een ontslaggesprek komt vaak onverwacht en kan je leven op zijn kop zetten. Veel mensen krijgen direct het advies van familie en vrienden: “Meld je ziek!” Maar is dit wel de juiste aanpak? In dit artikel bespreken we de overwegingen die u moet maken voordat u besluit zich ziek te melden na een ontslaggesprek.
Na 2 jaar ziekte geen WIA; wat zijn uw opties?
Heeft u te horen gekregen dat u na 2 jaar ziek te zijn geen WIA-uitkering krijgt? Dit is een ingrijpende situatie die veel vragen oproept. In deze blog leggen we uit wat uw mogelijkheden zijn en welke stappen u kunt ondernemen.
Advocaat bij ontslag: is dit echt nodig?
Bent u ontslagen of dreigt ontslag? Dan vraagt u zich waarschijnlijk af of u een advocaat nodig heeft. Hoewel veel mensen direct denken aan het inschakelen van een advocaat bij ontslag, is dit niet altijd de beste keuze. Lees door om er achter te komen wanneer een advocaat wel of niet nodig is, en welke alternatieven er zijn.