Eindafrekening na 2 jaar ziekte: waar heeft u recht op?

Na twee jaar ziekte komt er vaak een einde aan uw dienstverband. Een spannende periode waarin veel op u afkomt, waaronder een eindafrekening van uw werkgever. Wat zijn uw rechten bij een eindafrekening na 2 jaar ziekte? En waar moet u op letten?

Wat is een eindafrekening na twee jaar ziekte?

Een eindafrekening na twee jaar ziekte is de laatste financiële afwikkeling tussen u en uw werkgever. Deze afrekening bevat verschillende onderdelen en is vaak complexer dan een reguliere loonstrook.

Waar heeft u recht op bij een eindafrekening na twee jaar ziekte?

Bij het einde van uw dienstverband heeft u recht op verschillende betalingen:

1. Nog niet uitbetaald salaris

Dit betreft uw laatste maandsalaris en eventuele overuren die nog niet zijn uitbetaald.

2. Vakantiegeld

U heeft recht op vakantiegeld over de gewerkte periode sinds de laatste uitbetaling.

3. Niet opgenomen vakantiedagen

Overgebleven vakantiedagen worden uitbetaald.

4. Transitievergoeding

Bij beëindiging na twee jaar ziekte heeft u recht op een transitievergoeding. De hoogte hiervan hangt af van uw dienstjaren en salaris.

Hoe controleert u uw eindafrekening?

Controleer zorgvuldig of:

  • De juiste salarisperiode is aangehouden
  • Het correcte (laatstverdiende) salaris is gebruikt
  • Alle overuren zijn meegenomen
  • Vakantiedagen correct zijn berekend
  • Het vakantiegeld over de hele relevante periode is berekend

Veelgestelde vragen over eindafrekening na twee jaar ziekte

Wanneer krijg ik mijn eindafrekening?

Meestal ontvangt u de eindafrekening bij uw laatste salaris of binnen 1 maand na het einde van uw dienstverband.

Moet ik belasting betalen over mijn eindafrekening?

Ja, maar verschillende onderdelen kunnen verschillend worden belast. De transitievergoeding kent bijvoorbeeld een andere fiscale behandeling dan regulier salaris.

Kan ik de eindafrekening controleren?

Het is verstandig om de eindafrekening te laten controleren door een specialist in arbeidsrecht. Vaak vergoedt de werkgever deze kosten als u met een vaststellingsovereenkomst uit dienst gaat.

Hulp nodig?

Een eindafrekening na twee jaar ziekte is complex en kan grote financiële gevolgen hebben. Laat u daarom goed adviseren over uw rechten. De kosten van juridische controle wegen meestal op tegen mogelijk gemiste rechten. Heeft u vragen over uw eindafrekening na twee jaar ziekte? Neem dan contact op door een gratis consult in te plannen. Onze specialisten in arbeidsrecht helpen u graag verder.

Deel dit bericht

Facebook
Twitter
LinkedIn

Recente blog berichten

Alles wat u moet weten op één plek!

Ontslag nemen en de ziektewet: wat zijn je rechten en plichten?

Je bent ziek thuis en overweegt ontslag te nemen tijdens je ziektewet. Misschien heb je een andere baan gevonden of wil je om andere redenen je dienstverband beëindigen. Maar wat betekent ontslag nemen tijdens ziekte precies voor je rechtspositie, ziektewet en toekomstmogelijkheden? In deze blog zetten we de juridische aspecten en gevolgen op een rij.

Bekijk dit bericht

WIA aanvragen, wanneer en hoe?

Als u langdurig ziek bent en niet meer volledig kunt werken, komt er een moment waarop u een WIA-uitkering moet aanvragen. Deze stap roept vaak vragen op: wanneer kunt u de WIA aanvragen, hoe verloopt het aanvraagproces en waar moet u op letten? In deze blog begeleiden we u stap voor stap bij het aanvragen van de WIA.

Bekijk dit bericht

Plan een gratis eerste gesprek

Wilt u gratis kennismaken en weten hoe wij u kunnen helpen? Plan dan een gratis eerste gesprek met een van onze juristen.