In onze praktijk zien wij vaak dat mensen na een WIA-keuring blijven zitten met dezelfde vraag: heb ik nu een WGA-uitkering gekregen terwijl een IVA eigenlijk beter bij mijn situatie past?
Of andersom: is een WGA-uitkering misschien gunstiger, omdat ik nog (gedeeltelijk) kan werken?
Het antwoord is minder zwart-wit dan vaak wordt gedacht. Wat gunstiger is, hangt niet alleen af van de hoogte van de uitkering, maar vooral van uw belastbaarheid, herstelverwachting en toekomstperspectief. Op deze pagina leggen wij niet alleen uit wat het verschil is tussen IVA en WGA, maar vooral hoe wij in de praktijk beoordelen welke uitkering bij iemand past en wanneer bezwaar zinvol is. Wilt u eerst helder krijgen wanneer u volgens de regels recht heeft op een WIA-uitkering? De Rijksoverheid legt dit overzichtelijk uit.
Wat is een IVA-uitkering in de praktijk?
De WIA is de wet die regelt wat er gebeurt als u door ziekte langdurig niet (volledig) kunt werken. Het UWV legt de betekenis en opbouw van de WIA ook zelf uit. De IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is bedoeld voor mensen die volgens het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dat betekent dat u voor minimaal 80% arbeidsongeschikt bent en dat herstel op de lange termijn niet of nauwelijks wordt verwacht.
In de praktijk zien wij dat deze uitkering vooral passend is bij mensen met ernstige en blijvende aandoeningen, langdurige uitval zonder verbetering en een zeer beperkte belastbaarheid.
De IVA biedt rust en stabiliteit. U ontvangt een uitkering van 75% van uw WIA-maandloon, zonder sollicitatie- of re-integratieverplichtingen. Dat geeft financiële zekerheid, zolang u arbeidsongeschikt blijft.
Een belangrijk nadeel is dat het UWV de IVA alleen toekent als zij overtuigd zijn dat de kans op herstel (zeer) klein is. In de praktijk wordt die duurzaamheid regelmatig te streng beoordeeld, waardoor mensen in de WGA terechtkomen terwijl een IVA beter passend zou zijn.
Wat is een WGA en hoe pakt die uit?
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is bedoeld voor mensen die:
- 35–80% arbeidsongeschikt zijn, of
- 80–100% arbeidsongeschikt zijn, maar waarbij het UWV nog herstel verwacht
Een WGA biedt ruimte om (gedeeltelijk) te werken. In sommige situaties kan dit financieel gunstig zijn, omdat werken naast de uitkering loont. Tegelijkertijd zien wij in de praktijk ook de keerzijde.
Veel mensen ervaren de re-integratieverplichting als een last, omdat zij van mening zijn dat zij niet in staat zijn om te re-integreren. Daarnaast ervaren zij onzekerheid bij herbeoordelingen vanwege een mogelijke lagere uitkering.
Voor mensen met ernstige of langdurige beperkingen kan de WGA daardoor juist onrust en financiële onzekerheid opleveren.
Wat is gunstiger: IVA of WGA?
De vraag “wat is gunstiger?” is begrijpelijk, maar juridisch gezien niet altijd de juiste vraag. De kernvraag is: welke uitkering past bij uw daadwerkelijke belastbaarheid en toekomstverwachting?
In onze praktijk zien wij grofweg twee situaties:
- IVA is gunstiger als u duurzaam beperkt bent en werken niet realistisch is. De hogere en stabiele uitkering zonder verplichtingen geeft rust en zekerheid.
- WGA kan gunstiger zijn als u nog (gedeeltelijk) kunt werken en verwacht wordt dat uw situatie kan verbeteren. Werken kan het inkomen dan aanvullen.
Belangrijk om te weten: u kiest deze uitkering niet zelf. Het UWV bepaalt op basis van medische en arbeidskundige beoordelingen of u in de IVA of WGA terechtkomt. Juist daar gaat het in de praktijk regelmatig mis.
Wanneer is bezwaar tegen een WGA-besluit zinvol?
Wij zien vaak cliënten die een WGA krijgen, terwijl hun belastbaarheid structureel wordt overschat, herstel in de praktijk uitblijft of duurzaamheid onvoldoende is beoordeeld.
In zo’n situatie kan bezwaar tegen de WIA-beslissing zinvol zijn, met als doel alsnog een IVA-uitkering te krijgen. Dat bezwaar moet binnen zes weken na de datum van het UWV-besluit worden ingediend.
Onze juristen beoordelen in dat geval onder andere of de medische onderbouwing volledig is, of duurzaamheid correct is beoordeeld en of de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) aansluit bij de praktijk.
Als het bezwaar kansrijk is, begeleiden wij het volledige traject.
IVA of WGA vraagt om maatwerk
Online wordt vaak gesuggereerd dat een IVA “altijd beter” is dan een WGA. In de praktijk is dat te simplistisch. Het gaat niet alleen om het uitkeringspercentage, maar om uw belastbaarheid, uw herstelkansen en de gevolgen op lange termijn.
Daarom kijken wij altijd verder dan het besluit zelf. Wij beoordelen de medische en arbeidskundige onderbouwing en kijken samen met u welke uitkering past bij uw situatie.
Hulp nodig bij uw WIA-beslissing?
Twijfelt u of u terecht een WGA heeft gekregen? Of wilt u weten of bezwaar tegen het UWV-besluit zinvol is om alsnog een IVA-uitkering te krijgen? Plan een gratis en vrijblijvend consult met SV-specialisten. Wij bekijken uw dossier, leggen uit hoe het UWV tot het besluit is gekomen en geven eerlijk advies over uw kansen en vervolgstappen.
