WIA afgewezen omdat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent: wat nu?

U heeft maandenlang op uw WIA-beoordeling moeten wachten en dan valt de brief op de mat: u bent minder dan 35% arbeidsongeschikt en heeft daarom geen recht op een WIA-uitkering. Wat nu? Kunt u tegen de beslissing van het UWV iets doen?

Kunt u bezwaar maken tegen een WIA-afwijzing onder de 35%?

Uit de praktijk blijkt dat het UWV veel fouten maakt bij de WIA-beoordeling. Het kan zijn dat de verzekeringsarts te weinig rekening heeft gehouden met uw medische situatie en uw klachten heeft onderschat. Ook kunt u het niet eens zijn met de beoordeling van de arbeidsdeskundige. De functies die de arbeidsdeskundige heeft geselecteerd en waardoor u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, vindt u helemaal niet passend.

Maar voordat u inhoudelijk op de beoordeling van het UWV kunt reageren, moet u wel op tijd bezwaar maken. Uit de wet volgt dat u binnen zes weken bezwaar moet aantekenen bij het UWV. De bezwaartermijn begint te lopen op de dag na dagtekening van de beslissing. Is de beslissing door het UWV op 16 juni 2026 afgegeven, dan begint de bezwaartermijn op 17 juni 2026 te lopen. SV-specialisten helpt u bij het tijdig aantekenen van bezwaar. Eén van onze juristen tekent namens u bezwaar aan. Binnen een paar weken ontvangt de jurist het hele dossier van het UWV. Na bestudering van het dossier neemt de jurist contact met u op om het dossier en de vervolgstappen te bespreken. Daarna wordt inhoudelijk bezwaar aangetekend. De jurist schrijft een inhoudelijk bezwaarschrift en beargumenteert uitgebreid waarom de beslissing van het UWV niet juist is. Maar wat staat er eigenlijk in een inhoudelijk bezwaarschrift?

Medische bezwaren

Onze juristen hebben meer dan 5.000 dossiers behandeld en weten precies hoe zij een inhoudelijk sterk bezwaarschrift moeten schrijven. Er wordt begonnen met de medische bezwaren. U bent bij een verzekeringsarts van het UWV op spreekuur geweest. In sommige gevallen wordt u alleen gebeld. De verzekeringsarts heeft twee taken:

1. Het vaststellen van uw belastbaarheid. De verzekeringsarts beoordeelt wat u wel en niet kunt en schrijft dat op in de zogenaamde functionele mogelijkhedenlijst (FML). Dat is een lijst waar al uw beperkingen op staan. Ervaart u fysieke beperkingen, dan zal de verzekeringsarts bijvoorbeeld concluderen dat u niet zwaar kunt tillen. Heeft u mentale klachten, dan kan de verzekeringsarts bijvoorbeeld vinden dat u niet mag werken in een functie waar veel deadlines en productiepieken voorkomen. Het vaststellen van de belastbaarheid is een essentieel onderdeel van de WIA-keuring. De beperkingen bepalen namelijk mede of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering.
2. Bepalen of de beperkingen duurzaam zijn. De verzekeringsarts bepaalt of er in de toekomst nog verbetering kan optreden in uw medische situatie en of daarmee de belastbaarheid zal toenemen. Deze beoordeling is belangrijk voor een eventuele IVA-uitkering. Als sprake is van volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%) en de beperkingen zijn duurzaam, dan is er recht op een IVA-uitkering. Zijn de beperkingen niet duurzaam, dan zal het UWV een WGA-uitkering toekennen.

Voor uw situatie is punt 2 op dit moment minder belangrijk. U bent namelijk minder dan 35% arbeidsongeschikt en het is van belang om dit percentage te verhogen tot ten minste 35%. Hoe doet SV-specialisten dat? De jurist van SV-specialisten onderbouwt uitgebreid dat het spreekuur bij de verzekeringsarts niet goed is verlopen. Er is te weinig echt geluisterd naar uw verhaal, waardoor de verzekeringsarts de medische situatie niet goed heeft beoordeeld. De verzekeringsarts heeft niet naar uw dagverhaal gevraagd en heeft de medische informatie bij uw medisch specialist niet opgevraagd. Omdat uw medische situatie niet juist is beoordeeld, heeft de verzekeringsarts veel te weinig beperkingen aangenomen. Zo vindt de verzekeringsarts bijvoorbeeld dat u 40 uur per week kunt werken, dat u lang kunt zitten en staan en dat u prima in een drukke omgeving kunt werken. U bent het daar absoluut niet mee eens. De jurist beschrijft zorgvuldig uw bezwaren en geeft daar ook voorbeelden uit de praktijk bij. Hoe kunt u 40 uur per week werken als u tijdens de 104 weken ziekte eigenlijk bijna niets kon en dat door de bedrijfsarts is bevestigd? Aan deze argumenten kan het UWV niet zomaar voorbijgaan.

Het doel van de medische bezwaren is om uw medische situatie beter te omschrijven, zodat de verzekeringsarts bezwaar en beroep de FML aanpast en meer beperkingen aanneemt. U bent namelijk meer beperkt dan de verzekeringsarts in eerste instantie heeft aangenomen. Door meer beperkingen aan te nemen is de kans groter dat de arbeidsdeskundige oordeelt dat u ten minste 35% arbeidsongeschikt bent.

Arbeidsdeskundige bezwaren

Naast de medische bezwaren voert de jurist van SV-specialisten ook arbeidsdeskundige bezwaren aan. Uw mate van arbeidsongeschiktheid bedraagt minder dan 35%. Dit komt omdat de arbeidsdeskundige van het UWV functies heeft geselecteerd met een uurloon van ten minste 65% van wat u vroeger heeft verdiend. De jurist van SV-specialisten beoordeelt het arbeidsdeskundig onderzoek van het UWV. Zijn de geselecteerde functies echt passend en mogen zij wel worden geselecteerd? Vaak kan worden aangevoerd dat één of meerdere functies helemaal niet mogen worden geselecteerd. U kunt namelijk vanwege uw medische beperkingen niet binnen deze functies werken. Als u bijvoorbeeld niet goed tegen drukte en prikkels kunt, dan mag de arbeidsdeskundige geen functie selecteren waar u in een drukke kantoortuin moet werken. De jurist analyseert de geselecteerde functies zorgvuldig en probeert met inhoudelijke argumenten de functies te laten vervallen.

Als er één of meerdere functies in bezwaar komen te vervallen, dan wijzigt daarmee direct uw arbeidsongeschiktheidspercentage. De arbeidsdeskundige bezwaar en beroep zal nieuwe functies moeten zoeken. Als hij er te weinig kan selecteren of alleen functies met een laag uurloon kan selecteren, dan zal het arbeidsongeschiktheidspercentage ten minste 35% bedragen. In dat geval heeft u wél recht op een WIA-uitkering.

Duurt het na het indienen van uw bezwaar lang voordat het UWV beslist? Lees dan ook wat u kunt doen als het UWV niet op tijd beslist op uw WIA-bezwaar.

Schakel SV-specialisten in

Uw WIA-uitkering is afgewezen omdat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. U bent het daar niet mee eens, maar er komt veel op u af en u kunt het daarom niet alleen. Schakel daarom SV-specialisten in. Onze deskundige juristen helpen u met het inhoudelijke bezwaar waarin zowel de medische als arbeidsdeskundige bezwaren uitgebreid worden beschreven. Een goed inhoudelijk bezwaarschrift is het halve werk en vergroot uw kans op een WIA-uitkering. Aarzel niet en neem snel contact op.