Tien tips voor uw Ziektewet-bezwaar bij UWV

De basis op orde

Het bezwaar tegen een Ziektewet-beslissing moet binnen zes weken na de verzenddatum van de beschikking worden ingediend bij het UWV. Deze termijn is cruciaal: te laat bezwaar maken betekent meestal dat uw bezwaar niet meer in behandeling wordt genomen. Zorg er daarom voor dat u direct actie onderneemt na ontvangst van de beschikking.

Verzamel alle medische informatie

Een sterke onderbouwing van uw medische situatie is essentieel voor een succesvol bezwaar. Vraag uw behandelend artsen om recente medische informatie die uw klachten en beperkingen beschrijft. Zorg ervoor dat deze informatie specifiek en gedetailleerd is. Het gaat niet alleen om de diagnose, maar vooral om de impact van uw aandoening op uw functioneren in werk.

Bestudeer het medisch onderzoek

Lees zorgvuldig het rapport van de verzekeringsarts van het UWV en noteer alle punten waarmee u het niet eens bent. Let vooral op of alle medische informatie is meegenomen en of uw klachten juist zijn geïnterpreteerd. Vaak ligt hier de kern van een succesvol bezwaar.

Bestudeer het arbeidsdeskundig onderzoek

De arbeidsdeskundige van het UWV heeft beoordeeld welk werk u nog zou kunnen doen. Bekijk kritisch of de voorgestelde functies realistisch zijn gezien uw beperkingen. Concrete voorbeelden van waarom bepaalde werkzaamheden niet mogelijk zijn, maken uw bezwaar sterker.

Schakel een specialist in

Een specialist op het gebied van sociaal zekerheidsrecht kan u helpen bij het opstellen van uw bezwaar. Deze kent de juridische vereisten en weet welke argumenten kansrijk zijn. Bovendien kan een specialist u begeleiden bij de hoorzitting en eventuele vervolgstappen. Als u een rechtsbijstand verzekering heeft bent u niet verplicht om de jurist van uw rechtsbijstandverzekering te gebruiken. U mag zelf een gespecialiseerde jurist kiezen en de kosten worden in veel gevallen alsnog volledig vergoed.

Wees specifiek en concreet

Een algemeen bezwaar tegen de beslissing is niet voldoende. Geef duidelijk aan op welke punten u het niet eens bent met de beoordeling en waarom. Verwijs naar specifieke delen uit het medische onderzoek en de arbeidskundige rapportage die volgens u onjuist zijn.

Vraag om een hoorzitting

Bij de behandeling van uw bezwaar heeft u recht op een hoorzitting. Maak hier gebruik van. Tijdens de hoorzitting kunt u uw bezwaar mondeling toelichten en vragen van het UWV beantwoorden. Een goede voorbereiding is essentieel voor een effectieve hoorzitting.

Blijf objectief

Hoewel een beslissing over uw Ziektewet-uitkering zeer ingrijpend kan zijn, is het belangrijk om in uw bezwaarschrift zakelijk en objectief te blijven. Concentreer u op de feiten en vermijd emotionele argumenten. Dit maakt uw bezwaar overtuigender.

Houd een dagboek bij

Start direct na de Ziektewet-keuring met het bijhouden van een dagboek over uw klachten en beperkingen. Deze concrete voorbeelden kunnen uw bezwaar ondersteunen. Noteer ook situaties waarin u heeft geprobeerd te werken, maar tegen beperkingen aanliep.

Denk aan de toekomst

Een bezwaarprocedure kan enkele maanden duren. Houd er rekening mee dat u mogelijk nog een beroepsprocedure wilt starten als uw bezwaar wordt afgewezen. Bewaar daarom alle correspondentie en documentatie zorgvuldig.

Juridische ondersteuning

Het maken van bezwaar tegen een Ziektewet-beslissing is complex en vraagt om specifieke kennis. Wij bij SV-specialisten hebben ruime ervaring op het gebied van bezwaren tegen Ziektewet-beslissingen.

Wenst u hulp bij het maken van bezwaar tegen een Ziektewet-beslissing? Neem dan contact op met een van onze gespecialiseerde juristen voor een vrijblijvend adviesgesprek. Dit kunt u doen door met ons te bellen of door een gratis consult in te plannen. We beoordelen uw dossier, adviseren over de kansen en helpen bij het opstellen van een overtuigend bezwaarschrift. Wij helpen u graag!

LinkedIn
X
WhatsApp
Facebook

Hulp nodig bij uw WIA-uitkering of ontslag?

Hülya Özbakir

Dit artikel is geschreven door Hülya Özbakir. Hülya is oprichter en senior jurist sociaal zekerheidsrecht bij SV-specialisten. Zij is gespecialiseerd in WIA (WGA en IVA), Ziektewet, bezwaar- en beroepsprocedures en strategisch advies bij arbeidsongeschiktheid en ontslag.

Recente blog berichten van Hülya Özbakir

Alles wat u moet weten op één plek!

IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is

IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is

Bent u langdurig ziek en niet meer in staat om te werken? Dan kunt u in Nederland een uitkering aanvragen bij het UWV. Als het UWV na twee jaar ziekte besluit u een uitkering toe te kennen, zijn er twee mogelijkheden: u ontvangt een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) of een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Welke regeling het beste bij u past, hangt af van uw persoonlijke situatie.

Bekijk dit bericht
Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?

Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?

Heeft u een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)? Dan heeft het UWV vastgesteld dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dit betekent dat u meer dan 80 procent arbeidsongeschikt bent en dat de kans op herstel klein is. De meeste mensen met een IVA-uitkering zullen niet meer gaan werken. Toch is dit niet verboden, u kunt gewoon werken naast een IVA-uitkering. In deze blog leggen we uit wat mogelijk is, hoe het werkt, en waar u op moet letten.

Bekijk dit bericht