In onze praktijk spreken wij regelmatig mensen met een IVA-uitkering die twijfelen of zij (weer) kunnen werken. Vaak leven er zorgen: loop ik risico als ik ga werken? Kan het UWV mijn IVA herzien? En wat gebeurt er met mijn uitkering als ik inkomsten krijg? Die onzekerheid is begrijpelijk, want de regels rondom werken met een IVA-uitkering zijn niet altijd duidelijk en worden door het UWV strikt toegepast.
Hoewel het UWV heeft vastgesteld dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, is werken naast een IVA-uitkering niet verboden. Sterker nog, in sommige situaties kan werken juist bijdragen aan structuur, zingeving en financiële ruimte. Wel is het belangrijk om vooraf goed te weten wat de gevolgen zijn en waar het in de praktijk vaak misgaat.
Op deze pagina leggen wij niet alleen uit wat de regels zijn, maar vooral hoe wij cliënten begeleiden bij werken naast een IVA-uitkering en waar u op moet letten om problemen met het UWV te voorkomen.
Mag u werken met een IVA-uitkering?
Ja, u mag werken naast een IVA-uitkering. Dit kan bijvoorbeeld gaan om enkele uren per week, aangepast werk of werkzaamheden die aansluiten bij uw beperkte belastbaarheid. Ook werken als zelfstandige (zzp’er) is toegestaan.
In onze praktijk zien wij dat veel mensen denken dat werken met een IVA “niet mag” of automatisch tot problemen leidt. Dat is niet juist. Wel geldt dat uw inkomsten worden verrekend met uw IVA-uitkering en dat u verplicht bent om het UWV te informeren zodra u (weer) gaat werken. Het UWV legt zelf ook uit hoe werken naast een WIA-uitkering (waaronder IVA) werkt en wat u daarbij moet doorgeven.
Onze juristen adviseren altijd om vooraf goed te beoordelen of het werk past binnen uw medische belastbaarheid, hoe de inkomstenverrekening uitpakt en welke gevolgen werken kan hebben op de langere termijn. Zo voorkomt u verrassingen achteraf.
Hoe werkt de verrekening van inkomsten bij een IVA-uitkering?
De IVA-uitkering bedraagt 75% van uw WIA-maandloon. Als u inkomsten heeft uit werk, wordt 70% van uw brutoloon in mindering gebracht op uw IVA-uitkering. Dit betekent dat werken altijd loont, u houdt per verdiende euro minimaal 30 cent extra over.
In de praktijk zien wij echter dat inkomsten niet altijd correct worden verwerkt, wisselende inkomsten tot verwarring leiden of het UWV achteraf correcties of terugvorderingen oplegt.
Daarom is het belangrijk om uw inkomsten tijdig en correct door te geven en de berekeningen van het UWV te controleren.
Kan werken gevolgen hebben voor uw IVA-uitkering?
Een van de meest gestelde vragen die wij krijgen is: kan ik mijn IVA-uitkering kwijtraken als ik ga werken?
Onder normale omstandigheden bestaat die kans in theorie wel, omdat het UWV mag beoordelen of u nog steeds volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. In de praktijk geldt echter een belangrijke tijdelijke maatregel.
Tijdelijke maatregel: geen herbeoordeling bij inkomsten tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2026
Sinds 1 oktober 2022 geldt een tijdelijke regeling waarbij het UWV geen herbeoordelingen uitvoert bij mensen met een IVA-uitkering.
Concreet betekent dit dat u niet wordt opgeroepen voor een herbeoordeling, zolang u in deze periode werkt en meer dan 20% van uw oude loon verdient, terwijl u een IVA-uitkering ontvangt.
Dit biedt veel mensen met een IVA-uitkering rust en ruimte om voorzichtig te werken zonder direct angst voor verlies van hun uitkering.
Let op: deze regeling is tijdelijk. Na afloop van de maatregel zal het UWV naar verwachting weer teruggaan naar de oude werkwijze. In onze praktijk adviseren wij daarom om altijd juridisch advies in te winnen voordat u start met werken, zodat u weet wat dit op de lange termijn kan betekenen.
Het UWV heeft deze tijdelijke werkwijze ook zelf toegelicht in een persbericht over de beslistermijnen en herbeoordelingen binnen de WIA.
Risico’s in de praktijk van werken met een IVA-uitkering
Hoewel werken is toegestaan, zien wij in de praktijk dat het soms alsnog misgaat. Bijvoorbeeld wanneer het werk structureel zwaarder blijkt dan gedacht, het UWV concludeert dat de belastbaarheid is toegenomen of medische informatie ongunstig wordt geïnterpreteerd.
Onze juristen adviseren daarom om werken altijd zorgvuldig op te bouwen, medische signalen serieus te nemen en uw dossier goed bij te houden. Zo voorkomt u dat werk onbedoeld tegen u wordt gebruikt bij een toekomstige beoordeling.
No-risk status voor werkgevers
Komt u met een IVA-uitkering in dienst bij een werkgever? Dan heeft u recht op de no-risk status. Dit betekent dat uw werkgever geen financieel risico loopt als u ziek uitvalt, omdat het UWV de loondoorbetaling overneemt.
In de praktijk merken wij dat deze regeling het voor werkgevers makkelijker maakt om iemand met een IVA-uitkering een kans te geven.
Laat u vooraf goed adviseren
Werken naast een IVA-uitkering kan voordelen hebben, maar vraagt om een zorgvuldige aanpak. In onze praktijk begeleiden wij regelmatig cliënten bij de afweging om te starten met werken, het contact met het UWV, het controleren van inkomstenverrekening en het voorkomen van herbeoordelingsrisico’s.
Twijfelt u of werken in uw situatie verstandig is? Of wilt u weten wat de gevolgen zijn voor uw IVA-uitkering? Neem gerust contact op met SV-specialisten voor een gratis consult. Wij denken met u mee en zorgen dat u niet voor verrassingen komt te staan.
