Opnieuw ziek na WIA-beoordeling: geen 104 weken wachten bij later ontstane WGA-uitkering
In onze praktijk zien wij regelmatig werknemers die na twee jaar ziekte geen WGA-uitkering krijgen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt worden geacht. Dat voelt voor veel mensen als een definitief oordeel. Maar dat is het lang niet altijd. Wat veel werknemers niet weten, is dat zij binnen vijf jaar alsnog direct recht kunnen krijgen […]
Maatmanloon en garantie bij WGA-uitkering
De garantieregeling bij later ontstaan van een WGA-uitkering In onze praktijk zien wij regelmatig werknemers die pas jaren na een eerste WIA-beoordeling alsnog recht krijgen op een WGA-uitkering. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer iemand opnieuw uitvalt door dezelfde ziekteoorzaak. Wat veel mensen niet weten, is dat er in zo’n situatie speciale garantieregelingen gelden. Die garantieregelingen […]
Maatmanwissel bij WIA: wanneer het UWV het verkeerde beroep gebruikt
In onze praktijk zien wij regelmatig mensen die een WIA-beoordeling ontvangen die op het eerste gezicht logisch lijkt, maar bij nadere inspectie niet klopt. Een veelvoorkomende oorzaak daarvan is dat het UWV uitgaat van een verkeerde maatman. De maatman is het beroep dat als uitgangspunt wordt genomen bij het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid. […]
De witte ravenbaan bij WIA: wanneer het UWV niet praktisch mag beoordelen
In onze praktijk zien wij regelmatig dat mensen met een WIA-uitkering weer aan het werk gaan in een functie die volledig is aangepast aan hun beperkingen. Dat lijkt positief, maar kan bij een herbeoordeling door het UWV grote gevolgen hebben. Zeker wanneer het gaat om een zogenoemde witte ravenbaan. Een witte ravenbaan is geen officiële […]
IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is
Bent u langdurig ziek en niet meer in staat om te werken? Dan kunt u in Nederland een uitkering aanvragen bij het UWV. Als het UWV na twee jaar ziekte besluit u een uitkering toe te kennen, zijn er twee mogelijkheden: u ontvangt een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) of een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Welke regeling het beste bij u past, hangt af van uw persoonlijke situatie.
Tien tips voor uw bezwaarschrift en hoorzitting bij bezwaar tegen WIA na UWV-keuring
Een beslissing van het UWV over uw WIA-uitkering kan verstrekkende gevolgen hebben voor uw inkomen en toekomst. Het is daarom belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan bij het maken van bezwaar. In dit artikel delen we de belangrijkste tips die u helpen bij het indienen van een sterk WIA-bezwaar.
Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een WIA uitkering?
In onze praktijk zien we het bijna dagelijks: mensen die (weer) willen werken naast hun WIA-uitkering, maar onzeker zijn over één belangrijke vraag: hou ik er financieel wel iets aan over? Veel cliënten denken dat extra werken “toch niets oplevert”, omdat alles wordt verrekend door het UWV. Dat klopt gelukkig niet. Werken naast een WIA-uitkering […]
Succesvol bezwaar na WIA keuring bij long covid (corona) en UWV
Als u kampt met long covid en een WIA-beslissing heeft ontvangen waar u het niet mee eens bent, dan weet u hoe frustrerend dit kan zijn. Vandaag delen wij het verhaal van een van onze cliënten, een 45-jarige administratief medewerkster die dankzij een succesvol bezwaar alsnog haar recht kreeg.
Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?
Heeft u een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)? Dan heeft het UWV vastgesteld dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dit betekent dat u meer dan 80 procent arbeidsongeschikt bent en dat de kans op herstel klein is. De meeste mensen met een IVA-uitkering zullen niet meer gaan werken. Toch is dit niet verboden, u kunt gewoon werken naast een IVA-uitkering. In deze blog leggen we uit wat mogelijk is, hoe het werkt, en waar u op moet letten.
Ontslag nemen en de ziektewet: wat zijn je rechten en plichten?
Je bent ziek thuis en overweegt ontslag te nemen tijdens je ziektewet. Misschien heb je een andere baan gevonden of wil je om andere redenen je dienstverband beëindigen. Maar wat betekent ontslag nemen tijdens ziekte precies voor je rechtspositie, ziektewet en toekomstmogelijkheden? In deze blog zetten we de juridische aspecten en gevolgen op een rij.