U krijgt geen IVA, wat nu?

Wat is een IVA-uitkering?

De IVA-uitkering is bedoeld voor werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat uw mate van arbeidsongeschiktheid meer dan 80 procent bedraagt. Dit percentage wordt vastgesteld door een vergelijking te maken tussen het loon dat u verdiende voordat u ziek werd en het loon dat u nog kunt verdienen. Het verschil daartussen is uw arbeidsongeschiktheidspercentage.

Daarnaast moet blijken dat uw situatie blijvend is of naar verwachting niet zal verbeteren. Een voorbeeld van een situatie waarin verbetering niet te verwachten valt, is bijvoorbeeld als u een progressieve ziekte heeft of een ziekte waarbij geen verbetering meer valt te verwachten. Als u volledig arbeidsongeschikt bent en uw medische situatie duurzaam is, heeft u recht op een IVA-uitkering.

De IVA-uitkering bedraagt 75% van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd, met een maximum van het dagloon. Ook heeft u in zo’n geval geen sollicitatie- of re-integratieverplichtingen.

U krijgt geen IVA-uitkering?

Het UWV kan besluiten dat u niet voldoet aan de voorwaarden voor een IVA-uitkering en in plaats daarvan een WGA-uitkering toekennen. Dit is een andere uitkering waar ook andere rechten en verplichtingen aan verbonden zijn. In zo’n geval moet u besluiten of u zich neerlegt bij dit besluit of dat u bezwaar wilt indienen bij het UWV om alsnog een IVA-uitkering toegekend te krijgen. Er zijn verschillende redenen om bezwaar te maken bij het UWV:

  • Het UWV oordeelt dat u weliswaar volledig arbeidsongeschikt bent, maar is van mening dat er nog verbetering van de belastbaarheid kan optreden. Bijvoorbeeld, het UWV kan oordelen dat er nog behandelingen mogelijk zijn die uw situatie kunnen verbeteren.
  • Het UWV oordeelt dat u weliswaar duurzaam arbeidsongeschikt bent, maar uw mate van arbeidsongeschiktheid is niet volledig (lees: onder de 80 procent). Het UWV beoordeelt bijvoorbeeld dat u in theorie een aantal functies kunt verrichten, waardoor uw mate van arbeidsongeschiktheid onder de 80 procent valt.
  • Er ontbreekt essentiële medische informatie, waardoor het oordeel van het UWV onzorgvuldig is en mogelijk uw recht op een IVA-uitkering verloren is gegaan.

Al deze redenen zijn aanleiding om bezwaar in te dienen tegen het besluit van het UWV. Zoals in de inleiding al is aangestipt, is het belangrijk om snel te handelen, omdat u binnen zes weken na de beslissing van het UWV bezwaar dient in te dienen.

Wel of geen bezwaar

Het besluit van het UWV om u geen IVA-uitkering toe te kennen, kan een grote teleurstelling zijn en uw eerste reactie kan zijn om vanuit emotie direct bezwaar te maken. Hoewel u snel moet handelen, is het belangrijk om goed scherp te hebben wat zo’n procedure precies inhoudt en welke consequenties het kan hebben. Het inschakelen van juridische hulp is daarom zeer verstandig.

Wat bijvoorbeeld belangrijk is om te beseffen, is dat bij een bezwaarprocedure het UWV overgaat tot een gehele heroverweging. Dit houdt in dat het UWV weliswaar aandacht besteedt aan de zaken die worden aangevoerd in de bezwaarprocedure, maar dat het UWV ook de volledige besluitvorming controleert. Er is dus altijd een kans dat de uitkomst van de bezwaarprocedure negatief uitpakt en dat bijvoorbeeld uw mate van arbeidsongeschiktheid lager uitvalt in plaats van dat u de IVA-uitkering krijgt waarvan u stelt dat u daar recht op heeft.

Door samen met een ervaren jurist alle stukken door te nemen en de risico’s in kaart te brengen, kunt u een inschatting maken van de slagingskans en de risico’s zoveel mogelijk beperken.

Bezwaar

Als u na zorgvuldig overleg besluit om een bezwaarprocedure op te starten, is het van belang om uw bezwaar zo goed mogelijk te onderbouwen. Dit vergroot de kans dat u alsnog een IVA-uitkering verkrijgt. Ook hierbij is juridische hulp onmisbaar. Samen met uw jurist stelt u een bezwaarschrift op, waarbij de volgende aandachtspunten van belang zijn:

  • Maak gebruik van medische ondersteuning: Zorg voor een uitgebreide medische onderbouwing van uw beperkingen. Dit kan bijvoorbeeld een rapport van uw specialist zijn.
  • Benoem de duurzaamheidscriteria: Laat zien dat uw arbeidsongeschiktheid blijvend is en dat herstel niet te verwachten is.
  • Breng uw dagverhaal in kaart: Laat zien hoe uw dagelijkse dag er op dit moment uitziet en breng ook in kaart hoe uw dagelijkse dag eruitzag voordat u ziek werd.

Aan de hand van het bezwaarschrift zal het UWV u in de meeste gevallen weer oproepen bij een arts en eventueel een arbeidsdeskundige. Vervolgens volgt er een beslissing op bezwaar waarin ofwel uw bezwaar gegrond wordt verklaard en u alsnog een IVA-uitkering krijgt, of het UWV stelt u in het ongelijk en verklaart het bezwaar ongegrond. Ook in dit laatste geval zijn uw kansen nog niet verkeken. U heeft dan nog de mogelijkheid om een beroepsprocedure bij de rechtbank te voeren. In de praktijk zien wij vaak dat bij de rechtbank alsnog een succesvol resultaat wordt bereikt, in dit geval dus een IVA-uitkering.

Conclusie

Een afwijzing van uw IVA-aanvraag kan ingrijpend zijn, maar het biedt ook de mogelijkheid om uw zaak te heroverwegen en sterker te maken. Door de redenen voor de afwijzing goed te begrijpen en zorgvuldig bezwaar te maken, vergroot u de kans op een positieve uitkomst.

Heeft u naar aanleiding van deze blog vragen of wenst u hulp bij het verkrijgen van een IVA-uitkering? Neem dan contact op met een van onze gespecialiseerde juristen voor een vrijblijvend adviesgesprek. Dit kunt u doen door met ons te bellen of door een gratis consult in te plannen. Wij helpen u graag!

LinkedIn
X
WhatsApp
Facebook

Hulp nodig bij uw WIA-uitkering of ontslag?

Hülya Özbakir

Dit artikel is geschreven door Hülya Özbakir. Hülya is oprichter en senior jurist sociaal zekerheidsrecht bij SV-specialisten. Zij is gespecialiseerd in WIA (WGA en IVA), Ziektewet, bezwaar- en beroepsprocedures en strategisch advies bij arbeidsongeschiktheid en ontslag.

Recente blog berichten van Hülya Özbakir

Alles wat u moet weten op één plek!

IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is

IVA of WGA: het verschil binnen de WIA-uitkering volgens de wet en wat in uw situatie gunstiger is

Bent u langdurig ziek en niet meer in staat om te werken? Dan kunt u in Nederland een uitkering aanvragen bij het UWV. Als het UWV na twee jaar ziekte besluit u een uitkering toe te kennen, zijn er twee mogelijkheden: u ontvangt een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) of een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Welke regeling het beste bij u past, hangt af van uw persoonlijke situatie.

Bekijk dit bericht
Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?

Hoeveel mag je bijverdienen met werken en een IVA uitkering?

Heeft u een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)? Dan heeft het UWV vastgesteld dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dit betekent dat u meer dan 80 procent arbeidsongeschikt bent en dat de kans op herstel klein is. De meeste mensen met een IVA-uitkering zullen niet meer gaan werken. Toch is dit niet verboden, u kunt gewoon werken naast een IVA-uitkering. In deze blog leggen we uit wat mogelijk is, hoe het werkt, en waar u op moet letten.

Bekijk dit bericht