Werken naast een IVA-uitkering: hoeveel mag u bijverdienen?

Door Hülya Özbakir, senior jurist sociaal zekerheidsrecht.

In onze praktijk spreken wij regelmatig mensen met een IVA-uitkering die twijfelen of zij (weer) kunnen werken. Vaak leven er zorgen: loop ik risico als ik ga werken? Kan het UWV mijn IVA herzien? En wat gebeurt er met mijn uitkering als ik inkomsten krijg? Die onzekerheid is begrijpelijk, want de regels rondom werken met een IVA-uitkering zijn niet altijd duidelijk en worden door het UWV strikt toegepast.

Hoewel het UWV heeft vastgesteld dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, is werken naast een IVA-uitkering niet verboden. Sterker nog, in sommige situaties kan werken juist bijdragen aan structuur, zingeving en financiële ruimte. Wel is het belangrijk om vooraf goed te weten wat de gevolgen zijn en waar het in de praktijk vaak misgaat.

Op deze pagina leggen wij niet alleen uit wat de regels zijn, maar vooral hoe wij cliënten begeleiden bij werken naast een IVA-uitkering en waar u op moet letten om problemen met het UWV te voorkomen.

Ontvangt u een WGA-uitkering? Lees dan hoe inkomsten worden verrekend bij LGU, LAU en VVU.

Mag u werken met een IVA-uitkering?

Ja, u mag werken naast een IVA-uitkering. Dit kan bijvoorbeeld gaan om enkele uren per week, aangepast werk of werkzaamheden die aansluiten bij uw beperkte belastbaarheid. Ook werken als zelfstandige (zzp’er) is toegestaan.

In onze praktijk zien wij dat veel mensen denken dat werken met een IVA “niet mag” of automatisch tot problemen leidt. Dat is niet juist. Wel geldt dat uw inkomsten worden verrekend met uw IVA-uitkering en dat u verplicht bent om het UWV te informeren zodra u (weer) gaat werken. Het UWV legt zelf ook uit hoe werken naast een WIA-uitkering (waaronder IVA) werkt en wat u daarbij moet doorgeven.

Onze juristen adviseren altijd om vooraf goed te beoordelen of het werk past binnen uw medische belastbaarheid, hoe de inkomstenverrekening uitpakt en welke gevolgen werken kan hebben op de langere termijn. Zo voorkomt u verrassingen achteraf.

Hoe werkt de verrekening van inkomsten bij een IVA-uitkering?

De IVA-uitkering bedraagt 75% van uw WIA-maandloon. Als u inkomsten heeft uit werk, wordt 70% van uw brutoloon in mindering gebracht op uw IVA-uitkering. Dit betekent dat werken altijd loont, u houdt per verdiende euro minimaal 30 cent extra over.

In de praktijk zien wij echter dat inkomsten niet altijd correct worden verwerkt, wisselende inkomsten tot verwarring leiden of het UWV achteraf correcties of terugvorderingen oplegt.

Daarom is het belangrijk om uw inkomsten tijdig en correct door te geven en de berekeningen van het UWV te controleren.

Kan werken gevolgen hebben voor uw IVA-uitkering?

Een van de meest gestelde vragen die wij krijgen is: kan ik mijn IVA-uitkering kwijtraken als ik ga werken?

Onder normale omstandigheden bestaat die kans in theorie wel, omdat het UWV mag beoordelen of u nog steeds volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. In de praktijk geldt echter een belangrijke tijdelijke maatregel.

Tijdelijke regeling: geen herbeoordeling door betaald werk tot en met 30 september 2027

Het UWV biedt tijdelijk ondersteuning aan mensen met een IVA-uitkering die willen werken.

Gaat u via deze regeling betaald werken, dan krijgt u volgens het UWV in ieder geval tot en met 30 september 2027 geen herbeoordeling.

Dit biedt veel mensen met een IVA-uitkering rust en ruimte om voorzichtig te werken zonder direct angst voor verlies van hun uitkering.

Let op: deze regeling is tijdelijk. Na afloop van de maatregel zal het UWV naar verwachting weer teruggaan naar de oude werkwijze. In onze praktijk adviseren wij daarom om altijd juridisch advies in te winnen voordat u start met werken, zodat u weet wat dit op de lange termijn kan betekenen.

Het UWV licht de voorwaarden toe op de pagina over de tijdelijke regeling voor re-integratie met een IVA-uitkering.

Risico’s in de praktijk van werken met een IVA-uitkering

Hoewel werken is toegestaan, zien wij in de praktijk dat het soms alsnog misgaat. Bijvoorbeeld wanneer het werk structureel zwaarder blijkt dan gedacht, het UWV concludeert dat de belastbaarheid is toegenomen of medische informatie ongunstig wordt geïnterpreteerd.

Onze juristen adviseren daarom om werken altijd zorgvuldig op te bouwen, medische signalen serieus te nemen en uw dossier goed bij te houden. Zo voorkomt u dat werk onbedoeld tegen u wordt gebruikt bij een toekomstige beoordeling.

No-risk status voor werkgevers

Komt u met een IVA-uitkering in dienst bij een werkgever? Dan heeft u recht op de no-risk status. Dit betekent dat uw werkgever geen financieel risico loopt als u ziek uitvalt, omdat het UWV de loondoorbetaling overneemt.

In de praktijk merken wij dat deze regeling het voor werkgevers makkelijker maakt om iemand met een IVA-uitkering een kans te geven.

Laat u vooraf goed adviseren

Werken naast een IVA-uitkering kan voordelen hebben, maar vraagt om een zorgvuldige aanpak. In onze praktijk begeleiden wij regelmatig cliënten bij de afweging om te starten met werken, het contact met het UWV, het controleren van inkomstenverrekening en het voorkomen van herbeoordelingsrisico’s.

Twijfelt u of werken in uw situatie verstandig is? Of wilt u weten wat de gevolgen zijn voor uw IVA-uitkering? Neem gerust contact op met SV-specialisten voor een gratis consult. Wij denken met u mee en zorgen dat u niet voor verrassingen komt te staan.