Welke soorten WIA-uitkeringen zijn er?

De Wet WIA kent twee soorten uitkeringen: de IVA (dit staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en de WGA (dit staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten).

De IVA-uitkering

U krijgt een IVA-uitkering u als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dit betekent dat u minimaal 80% arbeidsongeschikt moet zijn en dat de kans klein moet zijn dat u in de toekomst nog kunt werken. De IVA-uitkering bedraagt 75% van het WIA-maandloon. Bij de berekening van dat maandloon geldt een maximumdagloon.

De WGA-uitkering

U krijgt een WGA-uitkering:

• als u tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt bent
• als u 80% of meer arbeidsongeschikt bent, maar de kans bestaat dat u in de toekomst nog kunt werken.

Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan heeft u geen recht op een WGA-uitkering. Heeft u geen baan? Dan komt u meestal in de WW of in de bijstand.

Er zijn drie soorten WGA-uitkeringen

Er zijn drie soorten WGA-uitkeringen. Welke soort WGA-uitkering u krijgt, hangt af van uw situatie.

Loongerelateerde WGA-uitkering

Meestal krijgt u eerst minimaal drie en maximaal 24 maanden een loongerelateerde WGA-uitkering. Dit hangt af van uw arbeidsverleden. In deze fase krijgt u in ieder geval 70% van uw oude loon.

Loonaanvullingsuitkering

De arbeidsdeskundige heeft uw verdiencapaciteit vastgesteld. Deze verdiencapaciteit speelt in de fase van de loonaanvullingsuitkering een grote rol.

Er zijn twee situaties mogelijk:

1. Als u 50% of meer maar minder dan 100% van uw verdiencapaciteit verdient, bedraagt de loonaanvullingsuitkering 70% van het verschil tussen het WIA-maandloon en uw verdiencapaciteit.

2. Als u 100% of meer van uw verdiencapaciteit verdient, bedraagt de loonaanvullingsuitkering 70% van het verschil tussen het WIA-maandloon en het bedrag dat u nu verdient.

Vervolguitkering

• Na de loongerelateerde fase krijgt u bij 35% tot minder dan 80% arbeidsongeschiktheid een vervolguitkering als u minder dan 50% verdient van het bedrag dat u volgens de arbeidsdeskundige kunt verdienen. Deze uitkering is lager dan de loonaanvullingsuitkering. De hoogte van de vervolguitkering is afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheidspercentage. Als u 36% arbeidsongeschikt bent, is uw vervolguitkering bijvoorbeeld 28% van het minimumloon. Is uw WIA-maandloon lager dan het minimumloon, dan wordt dat lagere maandloon als basis gebruikt. Erg laag dus.

Hulp nodig?

Er zijn dus verschillende soorten WIA-uitkeringen. Welke WIA-uitkering u krijgt, hangt af van uw arbeidsongeschiktheidspercentage, van de vraag of uw beperkingen nog kunnen verbeteren en of u wel of niet uw verdiencapaciteit benut. Wilt u weten welke uitkering gunstiger is? Lees dan onze blog daarover.

Wilt u meer informatie naar aanleiding van deze blog? Neem contact met ons op of plan een gratis consult in. Wij helpen u graag!