WIA bezwaar maken? Laat je WIA-beoordeling opnieuw bekijken
Heeft u een WIA-beslissing van het UWV gekregen waar u zich niet in herkent? Bijvoorbeeld omdat uw aanvraag is afgewezen, uw arbeidsongeschiktheidspercentage veel te laag is vastgesteld of omdat uw uitkering ineens stopt? Dan is bezwaar maken vaak mogelijk. En vooral: verstandig om goed en op tijd te laten beoordelen.
Bij SV-specialisten helpen wij u om weer grip te krijgen op uw situatie. U krijgt bij ons geen standaard verhaal, maar een duidelijke inschatting van uw kansen en een bezwaar dat inhoudelijk klopt.
Liever direct bellen? Dat kan ook. We bespreken rustig wat er is gebeurd en wat u nu het beste kunt doen. U bereikt ons via: 085 303 65 22.
Wanneer kunt u bezwaar maken?
U bent het niet eens met de beslissing (en dat mag)
U kunt bezwaar maken tegen een WIA-beslissing van het UWV als u het niet eens bent met de uitkomst van uw beoordeling. Dat kan gaan om een afwijzing, maar ook om een beslissing waarbij u wél een uitkering krijgt en toch merkt dat de beoordeling niet aansluit bij uw situatie. In veel gevallen voelt het alsof er een conclusie over uw toekomst wordt getrokken op basis van een momentopname, terwijl u dagelijks ervaart wat u wel en niet aankunt.
In de brief die u van het UWV ontvangt, staat meestal duidelijk vermeld of u bezwaar kunt maken en binnen welke termijn dit moet gebeuren. Het is verstandig om die brief goed te bewaren en direct te controleren wat er precies staat. Niet omdat u meteen moet ondernemen, maar omdat bezwaar maken aan regels gebonden is en u niet onbeperkt de tijd heeft om te reageren.
Wanneer maken mensen in de praktijk bezwaar?
In de praktijk maken mensen bezwaar omdat de beslissing van het UWV niet klopt met hun werkelijkheid. Een veelvoorkomende situatie is dat iemand geen WIA-uitkering krijgt, terwijl diegene al langdurig ziek is en merkt dat werken niet haalbaar is. Soms lukt werken helemaal niet meer, soms nog maar beperkt, maar de uitkomst is hetzelfde: de beslissing geeft geen erkenning voor wat er dagelijks speelt.
Daarnaast komt het vaak voor dat het UWV wél een WIA-uitkering toekent, maar dat het arbeidsongeschiktheidspercentage te laag is vastgesteld. Op papier lijkt het dan alsof u nog veel kunt verdienen of werken, terwijl u voelt dat uw lichaam of hoofd die belasting niet aankan. Het verschil tussen een laag en een hoger percentage kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen, uw re-integratie en de rust die u nodig heeft om te herstellen.
Ook zijn er situaties waarin een WIA-uitkering wordt stopgezet of verlaagd, terwijl uw gezondheid juist niet is verbeterd. Dat zorgt vaak voor onbegrip en stress. Veel mensen vragen zich dan af hoe het kan dat een beslissing verandert terwijl zij zelf niet beter zijn geworden, of zelfs verder achteruit zijn gegaan.
Daarnaast zien we regelmatig dat mensen bezwaar willen maken omdat zij een WGA-uitkering krijgen, terwijl zij vinden dat een IVA-uitkering beter bij hun medische situatie past. Dat gebeurt vooral in situaties waarin de beperkingen ernstig en langdurig zijn, en waarbij herstel nauwelijks te verwachten is. Het verschil tussen WGA en IVA is voor veel mensen niet alleen een juridisch en financieel verschil, maar vooral een verschil in rust en zekerheid.
Waarom bezwaar maken soms veel verschil kan maken
Bezwaar maken gaat niet alleen om “het gevoel dat het niet klopt”. Het gaat er vooral om dat de beoordeling opnieuw wordt bekeken, op basis van wat er medisch en arbeidskundig is vastgesteld. Juist in WIA-zaken kunnen kleine aannames grote gevolgen hebben. Een inschatting die net te optimistisch is, een beperking die niet goed is meegenomen of functies die niet realistisch aansluiten op uw belastbaarheid kunnen het verschil maken tussen wel of geen recht, of tussen een laag of hoger arbeidsongeschiktheidspercentage.
Bij SV-specialisten kijken wij daarom altijd naar de onderbouwing van het UWV-besluit: wat is er vastgesteld, waar is het op gebaseerd, en waar zitten de punten die mogelijk niet kloppen. Emir Ljucevic en Hülya Özbakir zijn gespecialiseerd in WIA (WGA en IVA), Ziektewet en bezwaar- en beroepsprocedures, en helpen cliënten juist in dit soort situaties weer overzicht en richting te krijgen.
Officiële informatie nalezen (handig als basis)
Wilt u de officiële bezwaarprocedure van het UWV zelf nalezen? Dat kan via hun informatiepagina. Daar vindt u stap voor stap wat bezwaar maken inhoudt en hoe het proces werkt.
Termijn: hoe lang heeft u?
Bij bezwaar maken tegen een WIA-beslissing is één ding echt belangrijk: de tijd die u heeft om te reageren.
De bezwaartermijn is zes weken. Die termijn start op de dag na de datum die op het UWV-besluit staat. Dat voelt soms onredelijk kort, zeker als u net een besluit heeft gekregen waar u van moet bijkomen, maar in de praktijk bepaalt die termijn wel of uw bezwaar überhaupt nog inhoudelijk wordt bekeken.
Bent u te laat, dan wordt uw bezwaar vaak niet meer behandeld. En dat is zonde, zeker als er wél goede argumenten zijn. We zien dit in de praktijk regelmatig gebeuren: mensen wachten te lang, terwijl snel handelen juist kan voorkomen dat kansen verdwijnen.
Twijfelt u of u nog op tijd bent? Neem dan meteen contact met ons op. Soms is het mogelijk om alvast bezwaar in te dienen en het later inhoudelijk aan te vullen. Zo voorkomt u dat u alleen door de termijn buiten spel komt te staan.
Waarom WIA-bezwaren vaak misgaan (en wat u wél nodig heeft)
Een WIA-besluit kan voelen als een klap. Niet alleen omdat het over geld gaat, maar ook omdat u er iets in terugleest wat niet klopt of wat niet overeenkomt met hoe u zich door de week heen slaat.
Toch is dat precies waar het in bezwaar vaak misgaat. Veel bezwaarschriften bevatten vooral een begrijpelijke emotie (“dit is onterecht”), maar weinig concrete onderbouwing. En juist bij de WIA beoordeelt het UWV niet hoe vervelend uw situatie is, maar vooral wat u – volgens hun beoordeling – nog kunt verdienen met de beperkingen die u heeft.
Een bezwaar wordt sterker wanneer het dossier als het ware “opengebroken” wordt en opnieuw wordt bekeken: waar zit de medische onderbouwing, waar zitten aannames, en waar wringt de vertaalslag van klachten naar beperkingen en belastbaarheid? Dat vraagt om een goed overzicht, maar vooral om argumenten die aansluiten op hoe het UWV toetst.
Bij SV-specialisten kijken wij daarom altijd naar het volledige plaatje. Niet alleen naar het besluit, maar ook naar de rapporten die eraan ten grondslag liggen. En we zijn ook eerlijk als er weinig aanknopingspunten zijn. Bij SV-specialisten procederen we alleen als het inhoudelijk en strategisch verantwoord is.
Waar kunt u bezwaar maken?
De WIA-beoordeling bestaat grofweg uit twee onderdelen. Het UWV kijkt naar uw medische situatie, en vervolgens naar de gevolgen daarvan voor werk. Dat betekent ook dat uw bezwaar op verschillende punten kan berusten.
Soms ligt het probleem vooral in de medische beoordeling. Dan zijn uw beperkingen te licht ingeschat, of zijn klachten niet goed vastgelegd of vertaald naar beperkingen. In andere gevallen zit het juist in de arbeidskundige beoordeling: de functies die het UWV passend vindt, sluiten niet aan bij wat u in werkelijkheid nog aankunt.
In de praktijk zien we het ook vaak gecombineerd. Het medische deel is te rooskleurig ingeschat en daardoor zijn de functies die u volgens het UWV kunt doen automatisch ook niet realistisch en niet passend
Bezwaar op medische gronden
Als u bezwaar maakt op medische gronden, dan gaat het vaak over de vraag of uw belastbaarheid wel klopt zoals die is vastgesteld.
Het UWV legt die belastbaarheid meestal vast in de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML). Daarin staat bijvoorbeeld wat u nog kunt op het gebied van staan, lopen, tillen, concentratie, omgaan met stress of prikkels. Het is een soort vertaalslag van “gezondheid” naar “mogelijkheden”.
Wat we regelmatig zien, is dat de FML te positief is ingevuld. Niet omdat iemand liegt of overdrijft, maar omdat klachten lastig te vangen zijn in één gesprek, omdat u zichzelf groter houdt dan u bent, of omdat bepaalde beperkingen simpelweg onvoldoende worden meegewogen.
Een bezwaar kan dan gaan over de vraag: klopt dit wel echt met hoe uw dagen eruitzien? Kunt u dit soort belasting structureel volhouden? Of bent u na een uur al op?
Bezwaar op arbeidskundige gronden
Bij arbeidskundige gronden draait het vaak om de functies waarmee het UWV rekent. Op basis van uw FML worden functies geselecteerd die volgens het UWV “passen”. Vervolgens wordt gekeken hoeveel u in die functies theoretisch nog zou kunnen verdienen.
Maar in de praktijk kunnen daar allerlei dingen misgaan. Soms worden functies gekozen die op papier passend lijken, maar in werkelijkheid onhaalbaar zijn. Soms worden belastingfactoren onderschat. En soms voelt het vooral alsof er aan u wordt voorbijgegaan: u herkent zich niet in het beeld dat het UWV schetst.
Bij SV-specialisten bekijken wij die functieduiding en de redenering erachter altijd kritisch. Niet met een standaard bezwaar, maar met een bezwaar dat bij uw situatie aansluit.
Zo werkt de bezwaarprocedure bij het UWV (stap voor stap)
Als u bezwaar maakt, wordt uw situatie opnieuw bekeken. Dat klinkt simpel, maar het proces heeft een vaste structuur.
U dient bezwaar in, digitaal of per post. Het UWV bevestigt vervolgens dat ze uw bezwaar hebben ontvangen. Daarna wordt uw dossier opnieuw beoordeeld, en in veel gevallen wordt u uitgenodigd voor een hoorzitting. Dat gesprek kan telefonisch plaatsvinden, via beeldbellen of op locatie.
Na de hoorzitting neemt het UWV een beslissing op bezwaar. Soms volgt er nog aanvullend onderzoek, bijvoorbeeld omdat er nieuwe medische informatie binnenkomt of omdat het UWV twijfels heeft over de eerdere beoordeling.
Vindt u het prettig om zelf ook even de uitleg van de bezwaarprocedure door te lezen? Het Juridisch Loket heeft dit overzichtelijk uitgewerkt:
https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/werkloosheid-en-bijstand/bezwaarprocedure-uwv/
De hoorzitting: wat kunt u verwachten?
maar omdat u ineens het gevoel krijgt dat u zichzelf moet verdedigen. Terwijl u vooral wilt dat iemand eindelijk écht ziet wat er aan de hand is.
Het belangrijkste om te weten: een hoorzitting is bedoeld om uw kant van het verhaal te horen en om te kijken of de eerdere beslissing klopt. Het is dus geen verhoor, maar het is wel een moment waarop u helder moet kunnen uitleggen waarom u het niet eens bent met het besluit.
Wat vaak helpt, is wanneer u niet alleen vertelt dát u ergens last van heeft, maar vooral wat dat betekent in uw dagelijks leven. Hoe ziet een dag eruit? Wat gebeurt er als u te lang doorgaat? Wat kunt u nog wel, en waar loopt u telkens op vast?
Bij SV-specialisten besteden wij veel aandacht aan die voorbereiding, omdat we weten hoeveel verschil dat kan maken. Niet door mensen “mooier” te laten vertellen, maar door te zorgen dat het verhaal helder, compleet en relevant wordt voor de beoordeling.
Wat kan bezwaar maken u opleveren?
Een goed bezwaar kan leiden tot meer zekerheid, een hogere uitkering of simpelweg een beslissing die uiteindelijk klopt met uw situatie.
Soms betekent dit dat u alsnog een WIA-uitkering krijgt. Soms wordt het arbeidsongeschiktheidspercentage bijgesteld. En in sommige gevallen verandert er niets, maar krijgt u wel helderheid over waarom het UWV bij het besluit blijft.
We zijn daar altijd eerlijk over: bezwaar maken is geen garantie op succes. Maar als er inhoudelijke aanknopingspunten zijn, is het wél een kans om de beoordeling opnieuw en beter te laten uitvoeren.
Wanneer is bezwaar maken verstandig (en wanneer niet)?
Niet elk bezwaar is kansrijk, en dat is precies waarom het verstandig is om dit eerst te laten beoordelen.
Bezwaar maken is vaak een goede keuze wanneer u merkt dat uw beperkingen niet goed zijn meegenomen, of wanneer de conclusie in het besluit niet past bij hoe u uw dag doorkomt. Ook als u merkt dat de functies waarmee het UWV rekent in de praktijk totaal niet haalbaar zijn, kan er iets scheef zitten in de beoordeling.
Tegelijkertijd zijn er ook situaties waarin bezwaar minder zinvol is. Bijvoorbeeld wanneer het dossier al heel compleet is opgebouwd en er weinig concrete punten zijn om de beoordeling aan te vallen. Dan is het beter om eerst te kijken wat in uw situatie wel een realistische route is.
Wij zijn hierin altijd duidelijk. U krijgt bij ons geen valse hoop, maar een eerlijk advies op basis van uw dossier.
Onze aanpak: zo helpen wij u
Bij SV-specialisten start alles met overzicht. U hoeft uw verhaal niet perfect te kunnen vertellen of meteen alle documenten paraat te hebben. We beginnen met het helder krijgen van wat er precies is besloten, waarom het UWV tot die conclusie is gekomen en welke ruimte er is om dat besluit aan te vechten.
In een gratis adviesgesprek kijken we of bezwaar maken nog mogelijk is en of het ook verstandig is. Daarbij letten we niet alleen op de termijn, maar ookop de inhoud. Als er kansen zijn, bouwen we het bezwaar zorgvuldig op. We lezen medische en arbeidskundige rapporten, formuleren bezwaargronden die echt ergens over gaan en zorgen dat u niet alleen staat in het proces.
Wat u van ons mag verwachten is begeleiding die inhoudelijk klopt, maar ook begrijpelijk blijft. Zoals Emir het omschrijft: complexe wet- en regelgeving moet worden teruggebracht naar duidelijke uitleg, zodat u weet waar u aan toe bent.
Wat kost bezwaar maken tegen UWV WIA-uitkering?
Bij SV-specialisten werken wij met vaste tarieven, zodat u vooraf weet waar u aan toe bent. U start altijd met stap 1 (€ 599,- inclusief btw). In deze fase dienen wij bezwaar in, bestuderen we uw dossier en geven we u een eerlijke inschatting of doorgaan zinvol is. Is bezwaar kansrijk, dan zetten we samen de volgende stap: stap 2 (€ 799,- inclusief btw). Daarbij bouwen wij het bezwaar inhoudelijk verder uit, begeleiden wij u richting een eventuele hoorzitting en bespreken we de beslissing op bezwaar met u. Heeft u een rechtsbijstandverzekering? Dan is het mogelijk dat (een deel van) onze kosten wordt vergoed. We nemen dit graag met u door tijdens het gratis adviesgesprek.
Over SV-specialisten
Bij SV-specialisten draait het niet alleen om regels, termijnen en dossiers. Het draait om mensen. Om zekerheid, inkomen en het gevoel dat uw leven ineens op pauze staat, terwijl u zelf juist probeert door te blijven gaan.
SV-specialisten is opgericht door Emir Ljucevic en Hülya Özbakir. Wij zijn beiden senior jurist sociaal zekerheidsrecht en gespecialiseerd in WIA (WGA en IVA), de Ziektewet en bezwaar- en beroepsprocedures. Maar wat u vooral aan ons merkt, is dat wijbegrijpen wat er op het spel staat wanneer het UWV een beslissing neemt die niet bij uw situatie past.
In de praktijk betekent dat: u krijgt bijons geen ingewikkelde taal of standaard aanpak. We nemen u mee in wat er gebeurt, waarom het besluit is genomen en waar uw mogelijkheden liggen. Soms betekent dat dat we bezwaar maken en de procedure voor u oppakken. Soms betekent dat dat we eerlijk tegen u zeggen dat procederen weinig zin heeft. Ook dat hoort bij onze manier van werken.
Wij vinden het belangrijk dat u weer overzicht krijgt. Dat u weet waar u staat, wat u kunt verwachten en welke stap logisch is. Niet omdat het “moet”, maar omdat u daar rust van krijgt in een periode waarin u al genoeg aan uw hoofd heeft.
Veelgestelde vragen over WIA bezwaar
Hoe lang duurt een WIA bezwaar?
Kan ik bezwaar maken zonder hulp?
Wat als ik bijna te laat ben?
Wacht dan niet tot u “alles helder heeft”. Neem contact met ons op. Soms is het verstandig om snel bezwaar in te dienen en daarna de inhoud zorgvuldig uit te bouwen.
Wat gebeurt er als mijn bezwaar wordt afgewezen?
Als u het niet eens bent met de beslissing op bezwaar, kunt u in veel gevallen beroep instellen bij de rechtbank. Wij kunnen u dan ook adviseren over het vervolg en de kansen.
WIA bezwaar maken? Vraag een gratis adviesgesprek aan
Twijfelt u aan de WIA-beslissing die u heeft ontvangen? Dan is het verstandig om op tijd te laten checken of bezwaar maken in uw situatie mogelijk én zinvol is. U hoeft dit niet alleen uit te zoeken. Wij kijken met u mee, leggen alles rustig uit en zorgen dat u weet wat uw opties zijn.
Meer lezen?
Op onze blog leggen wij meer uit over WIA, Ziektewet, bezwaar, beroep en situaties die vaak voorkomen bij het UWV:
Benadelingshandeling in de WIA: ook tijdens uw WGA-uitkering kan dit gevolgen hebben
Veel mensen kennen de benadelingshandeling uit de Ziektewet. Wie tijdens ziekte zijn arbeidsovereenkomst opzegt of instemt met beëindiging, kan zijn recht op ziekengeld verliezen. Wat
Onjuist WGA-toerekeningsbesluit? UWV moet financieel nadeel werkgever meewegen
In november 2024 heeft de Centrale Raad van Beroep een belangrijke uitspraak gedaan over onjuiste WGA-toerekeningsbesluiten bij eigenrisicodragers (WGA-ERD). Waar het UWV tot voor kort
Arbeidsongeschikt na WAZO-verlof: wie draagt het risico voor de Ziektewet?
Wanneer een werkneemster na haar WAZO-verlof van 16 weken arbeidsongeschikt blijft, ontstaat in de praktijk vaak direct onduidelijkheid. Vooral bij eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ZW-ERD)