Bijna 2 jaar ziek, wat nu?
Het is bijna twee jaar geleden dat u arbeidsongeschikt bent geraakt. Deze periode kan zowel emotioneel als financieel zwaar zijn geweest. Wat zijn de mogelijkheden nu u bijna twee jaar ziek bent
Het is bijna twee jaar geleden dat u arbeidsongeschikt bent geraakt. Deze periode kan zowel emotioneel als financieel zwaar zijn geweest. Wat zijn de mogelijkheden nu u bijna twee jaar ziek bent
Een vaststellingsovereenkomst (wat ook wel beëindigingsovereenkomst wordt genoemd) is een manier om met wederzijds goedvinden een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Met het sluiten van een vaststellingsovereenkomst hoeft een werkgever geen ontslagprocedure te voeren
Het aanvragen van een WIA-uitkering of het maken van bezwaar tegen een beslissing van het UWV over uw WIA-uitkering kan een stressvol en complex proces zijn. Daarom is het inschakelen van een
Als het UWV een beschikking neemt die gevolgen voor u heeft, dan wordt u als belanghebbende aangemerkt. U kunt dan bezwaar maken tegen de beschikking van het UWV. Het kan gaan bijvoorbeeld
U heeft een tijdelijk contract en bent ziek. Tijdens uw ziekte eindigt dit tijdelijke contract en u gaat ziek uit dienst. Wat nu? Wat gebeurt er met uw rechten? Kunt u aanspraak
Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst kan een complex en emotioneel proces zijn. Een ontslagexpert kan hierbij van onschatbare waarde zijn. Wij begrijpen hoeveel er op u af komt. Wilt u ook onbezorgd
U bent ziek en heeft een WIA-uitkering bij het UWV aangevraagd. Het UWV beoordeelt uw situatie en kent u een WGA-uitkering toe. U bent het op meerdere gronden niet eens met de
Een tijdelijk contract is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin een einddatum staat. Een tijdelijk contract eindigt pas als die einddatum is aangebroken. Maar mag uw werkgever u tussentijds ontslaan? En wat
Als u ziekte bent, heeft u twee jaar wettelijke bescherming tegen ontslag. Er geldt dus een ‘opzegverbod’. Uw werkgever mag uw arbeidsovereenkomst in die periode dus niet opzeggen. Deze bescherming heeft u
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? In de meeste gevallen klopt er iets niet en moet de vaststellingsovereenkomst worden aangepast. Verliest u met het tekenen van de overeenkomst niet uw WW-rechten? En
Heeft u een vraag of wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Vul onderstaand formulier in en wij bellen u binnen één werkdag terug.