Categorie
VSO
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan een passende oplossing zijn wanneer werkgever en werknemer bij langdurige ziekte tot een beëindiging van het dienstverband willen komen. Een…
VSO
Overweegt u om ontslag te nemen en wilt u weten of een vaststellingsovereenkomst daarvoor de juiste manier is? In sommige gevallen kan het verstandig…
VSO
Een ontslag met een vaststellingsovereenkomst brengt veel vragen met zich mee. Wat gebeurt er met uw vakantiedagen? Kan uw werkgever u verplichten uw vakantiedagen…
VSO
Als u ziek bent, heeft u twee jaar recht op doorbetaling van uw loon door uw werkgever. U heeft in die periode ook ontslagbescherming.…
VSO
Het beëindigen van een arbeidsrelatie kan een complex proces zijn, zowel voor u als voor uw werkgever. Een van de meest harmonieuze manieren om…
VSO
U heeft een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen. Daarin staat dat u tot de einddatum van uw arbeidsovereenkomst niet hoeft te werken. Bent u verplicht dit…
VSO
Bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst via een vaststellingsovereenkomst (VSO), is het heel erg belangrijk dat er rekening wordt gehouden met de zogenaamde 'fictieve…
VSO
Ontslag wegens een reorganisatie komt helaas vaak voor. Kan uw werkgever u zomaar ontslaan? En heeft u dan recht op een ontslagvergoeding? Hier leest…
VSO
Een ontslag met een beëindigingsovereenkomst komt regelmatig voor. Bij deze vorm van ontslag spreekt u met uw werkgever af dat de arbeidsovereenkomst eindigt; een…